Binden Fazla Çalışan Ofise Dönüşe İtiraz Etti: Banka Geçiş Süresini Uzattı

İngiltere merkezli uluslararası bankacılık devi Barclays, çalışanların haftalık olarak ofiste geçirmesi gereken minimum gün sayısını artırma kararı aldıktan sonra beklenmedik bir tepkiyle karşılaştı. Şirketin yeni ofise dönüş politikasına karşı çıkan 5.200’den fazla çalışan, esnek çalışma haklarının korunması talebiyle ortak bir itiraz metni imzalayarak üst yönetime sundu.

Çalışanlar, hibrit çalışma modelinin son yıllarda hem kişisel verimliliği artırdığını hem de iş-özel hayat dengesine olumlu katkı sağladığını belirterek, haftalık ofiste bulunma zorunluluğunun katı kurallarla uygulanmasının motivasyonu düşüreceğini savundu. Gelen yoğun tepki ve iç iletişim süreçlerinin ardından banka yönetimi politikasını gözden geçirmek zorunda kaldı.

Barclays tarafından yapılan son açıklamada, tam zamanlı ya da yoğunlaştırılmış ofis takvimine geçiş sürecinin ertelendiği ve uyum döneminin zamana yayılacağı bildirildi. Yönetim, çalışan temsilcileriyle diyalog sürdürerek hem şirket kültürünü hem de esnek çalışma taleplerini dengede tutacak yeni bir uygulama modeli geliştireceklerini açıkladı.